開催レポート
平成27年度は東京、埼玉、愛知、大阪会場にて弊社主催のセミナー『具体例から学ぶ看護師採用の成功と失敗』を開催いたしました。
全会場で限定10病院（20名様まで）の開催でしたが、皆様からのご参加を多数いただき満席にて開催することができました。本セミナーは2部構成となっており、前半は直近3年間で45病院の採用に携わることで得た様々な成功例を、具体的な事例を交えながらノウハウを公開するというものです。また採用全般を退職と一本化して捉えて、退職率のコントロール方法など実際に病院で導入された事例をお話さえていただきました。
後半では自院の採用ツールであるホームページを積極的に活用し、自己応募比率を高める方法について案内いたしました。求職者が本当に求めている情報とはどのようなものか？ということを念頭に、喜ばるコンテンツに共通するポイントについて解説いたしました。
講師紹介
採用プロジェクトの広報・WEB戦略を主に担当。理論に基づいたサイト分析を導入し、戦略的なサイト運用を得意とする。制作及び監修サイトは延べ100以上。
関東・関西を中心にこの3年間で40病院以上の採用コンサルティングに携わり、主なプロジェクトの統括リーダーを歴任。徳洲会グループ、セコム提携グループ、 済生会、KKRなど多数実績あり。
セミナー内容
2時間の講義時間で下記の内容について解説します。内容が多岐に渡りますが、使用するテキストが充実しておりますのでご安心ください。全62ページで構成されており、改めて読みなおした際にも分かり易く工夫されております。
| １、なぜあの病院が大量採用できたのか？ | ＊ 新築移転に伴い170名の大量採用に成功 ＊ 看護配置基準ダウンの危機を救った採用改革 ＊ 退職者数を減らして採用費の減額に成功 |
|---|---|
| ２、常に採用に苦しむ病院の典型的なパターン | ＊ 退職率について ＊ 広報や面接手法 ＊ 組織的に共通する傾向 |
| ３、勝ち組になるための仕組み創り | ＊ 採用計画と退職計画 ＊ 人材紹介市場との付き合い方 ＊ 勝てる面接・見学のポイント |
| ４、ご存知ですか？「貴院の採用力」 | ＊ 自院の立ち位置を知る ＊ 採用ステージの分析→戦略の立案・実行 ＊ 無料採用分析について |
| ５、求職者にひびくWEB活用術 | ＊ 2分10秒で何を伝えるか ＊ 揃っていますか？本当の人気コンテンツ ＊ サイトを求職者のニーズに最適化する |
アンケート結果
- ホームページにおけるスマホの重要性について理解できました。
- 離職率の実数などの具体的な情報がありました。
- 人間関係の醸造について直ぐに応用できるワードがありました。
- 数値分析の重要性が理解出来ました。
- 新入職者への対応について応用できる部分がありました。
- 新しくサイトを作成する予定なので人気コンテツに関する情報が役立ちました。
- 次年度の看護師確保の採用計画に活かせる話がありました。
- 時間配分と講師の話のテンポが良くて聞きやすかった。
- 他院で成功している事例を聞き、自院のできていない点について改めて認識することが出来た。
- 直ぐにでも行えることや提言可能な内容が多くてためになった。
- 現在のやり方を見直すきっかけとなった。
